Politica per la parità di genere

La nostra organizzazione considera la parità di genere un principio fondamentale e un valore strategico per la crescita sostenibile, l’innovazione e il benessere delle persone che ne fanno parte.

Promuovere la parità significa garantire pari opportunità di accesso, trattamento, sviluppo professionale e riconoscimento per tutte e tutti, valorizzando le diversità come risorsa e non come ostacolo.

Ci impegniamo a costruire e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa esprimere liberamente le proprie competenze, idee e aspirazioni, indipendentemente dal genere, dall’età, dall’origine, dall’orientamento o da altre caratteristiche personali.
L’obiettivo è quello di favorire una cultura organizzativa basata sulla collaborazione, sull’ascolto e sul rispetto reciproco, in cui la differenza diventa un elemento di forza e innovazione.

Certificazione per la Parità di Genere

A testimonianza dell’impegno concreto e continuativo, la nostra organizzazione ha conseguito la Certificazione per la Parità di Genere, riconoscimento che attesta l’adozione di politiche e pratiche in linea con i principi di equità, inclusione e sostenibilità sociale.
Questo traguardo rappresenta non un punto di arrivo, ma un punto di partenza verso un miglioramento continuo.

E-mail

Indirizzo e-mail creato appositamente per eventuali segnalazioni:

segnalazioni@topflysolutions.com

La nostra azienda promuove un ambiente di lavoro equo e inclusivo, in linea con la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere.

Clicca per visualizzare la certificazione ufficiale